就活思案 - true diary

どこの企業説明会行っても言われるのよね。
「コミュニケーション能力がある人材を求めてます。」

それでは履歴書・エントリーシートの類に
そのことをアピールするべきなのだろうか？

否。

コミュニケーション力って端的に言うと

だと思うんだよね。

企業側はこれを面接で判断していると思われます。
その際の話題が「私の長所は○○です。」たらなんたらなわけです。

ということは○○に"コミュニケーション能力”を持ってくるとですね、
なんか矛盾が生まれません？
傘を買うために雨の中出かけていく、みたいな。
これキモチわるいですね。
というわけで否。

イヤ、ちゃんと理由付けもあってですね。
この場合、コミュニケーション能力を二重にアピールしてることになります。
せっかくアピールをする機会を得られたにもかかわらず、
無駄にしているわけです。勿体無い。

おまけに二重のアピールの間で矛盾が起きる可能性もあるわけですよ。
＝自己分析不十分
＝その他の分析の信頼性もダウン
という、大変危険な要素を含んでいるわけです。　（g氏いわく、「諸刃の剣」）

うーん、今考えたにしてはなかなかの理由ですね。
でもこんなコミュニケーションの原型そのものを
アピールするような人もいないと思いますけどね。
（人付き合いとかサークル活動なんかは原型以外のポイントも大きいと思ってます。）

あくまで個人的意見です。